COSA FACCIO...

SVILUPPO DELLE COMPETENZE E DEL POTENZIALE UMANO

LEADERSHIP GROUP/TEAM TRAINING

Le organizzazioni sono sistemi complessi, in continuo divenire, composte da elementi in relazione di interdipendenza.
Tra i fattori cruciali di successo, più delle competenze tecniche, la loro capacità di stare sul mercato e prosperare è direttamente legata alla qualità delle relazioni umane e alla capacità delle persone di interagire e di negoziare.

COACHING

Executive e Business Coaching per imprenditori, manager e professionisti che desiderano lavorare sulle proprie capacità di leadership, di comunicazione, sulla qualità delle relazioni e sugli aspetti organizzativi.

CHANGE MANAGEMENT

Il cambiamento è un processo necessario perché un'organizzazione si adatti ai contesti in continuo divenire, ma rappresenta un trauma per l'intera organizzazione e richiede quindi che sia affrontata in modo corretto.

RICAMBIO GENERAZIONALE

Sia che avvenga tra genitori e figli, che tra colleghi di generazioni diverse, è un momento delicato, un avvicendamento che necessita di essere accompagnato.

SMART WORKING

Lo Smart Working è una soluzione flessibile che impatta il modo di lavorare di aziende, manager e impiegati. Perché sia efficiente necessita di competenze trasversali molto più che di soluzioni tecnologiche.

COME LO FACCIO...

IN AULA O IN SPAZI APERTI, SEMPRE ATTIVAMENTE

INDOOR

In un aula o in qualche spazio che le somigli, attraverso l'uso di lezioni frontali ed esercizi attivi, individuali e di gruppo, condivisioni e riflessioni, per imparare attraverso l'esperienza.

OUTDOOR

Fuori da uffici o aule, impegnati in esperienze coinvolgenti cognitivamente ed emotivamente usate come mezzo per costruire competenze utili sul lavoro e nella quotidianità.

CHI SONO

COSA E PERCHÉ LO FACCIO

BusinessExecutive e Team Coach. Sono approdato al Coaching dopo esperienze lavorative in settori, ambiti e ruoli differenti che mi hanno lasciato un ricco bagaglio di soft-skill. Flessibilità e natura creativa mi permettono di pensare e agire fuori dai soliti schemi e di muovermi agilmente in scenari nuovi.

Ho deciso di diventare un Coach per mettere le mie esperienze e le mie competenze a disposizione di professionisti e di chi ha scelto di fare impresa e dare lavoro ad altre persone. Il mio obiettivo: collaborare al successo e al benessere degli altri. Il mio metodo: alternare momenti di consulenza, formazione e coaching in aula, a momenti di laboratori e attività pratiche, tra cui l'arrampicata e il trekking.

Quando non lavoro è molto probabile che stia imparando o scoprendo qualcosa di nuovo, che mi stia immergendo sott’acqua o arrampicando su qualche parete, artificiale o di roccia vera.

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Per informazioni su formazione e coaching indoor e outdoor per professionisti, manager, personale aziendale, a Bologna e Palermo

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